NOTAS DETALLADAS SOBRE ANALISIS PUESTO DE TRABAJO

Luego, el analista contacta al supervisor para obtener información adicional con el fin de probar la exactitud de la información obtenida del empleado y aclarar ciertos asuntos.El análisis de puestos de trabajo es un proceso que debe realizarse en el área de Recursos Humanos con el objetivo de determinar las funciones y responsabilidades con la